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旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間帝王河畔酒店 (Empire Riverside Hotel)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽第一次出國說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
帝王河畔酒店 (Empire Riverside Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 帝王河畔酒店 (Empire Riverside Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於帝王河畔酒店
簡介
位於聖帕里的帝王河畔酒店是您旅遊探索漢堡和其周邊地區的最佳選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
帝王河畔酒店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 客房服務，旨在為客人提供最舒適的體驗。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供空調, 暖氣, Morning call鬧鐘服務, 書桌, Mini Bar，給住客更完整的服務。 健身房, 桑拿三溫暖, 蒸氣室能讓您玩足一整天，開心一整天。 不管您來漢堡是出差還是旅行,帝王河畔酒店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
單車出租
休閒娛樂設施
旅遊行程
健身房
桑拿三溫暖
蒸氣室
餐飲服務
自動販賣機
酒吧
送餐服務
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
送洗服務
外幣兌換
保險箱
乾洗服務
接待設施
24小時前台服務
無障礙友善設施
可帶寵物
電梯
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
國防部大樓從西門町搬到大直後，屢屢成為陳抗熱門地點。去年6月海軍陸戰隊員虐死流浪狗「小白」後，動保團體集結上百人到國防部抗議，蔡英文政府推動年金改革後，國防部周邊更三不五時遭到反年改團體聚集抗議。為了維護軍事安全，國防部日前正式公告，自9月19日起，國防部所在地的大直「博愛營區」及其周邊道路，都列為集會遊行的禁制區。
根據國防部公告指出，「因應軍事使用獨特性，為強化博愛營區周邊安全防護範圍，及確保前開地區之社會安寧及公共秩序，爰依規定劃定禁制區；另空拍機及高空氣球亦不得進入禁制區內」。
除了博愛營區之外，禁制區還包括其周邊道路，範圍包括:北：通北街31巷、通北街145巷（含人行道）。南：北安路（含人行道）。東：崇實路（含人行道）。西：通北街（含人行道）。
▲蔡英文政府推動年金改革後，國防部大直博愛營區周邊三不五時遭到反年改團體聚集抗議。圖為反年改團體抗議場面。（圖／記者呂炯昌攝影）
如果最低工資是國家以法律確保最邊緣勞工的基本人權，那麼如何落實最低工資，不讓它只是停留在法律條文而已，就非常重要。以台灣仍然不時傳出，許多商家公然低於法定時薪的新聞，就能看出，台灣落實最低工資的機制有待加強。
目前我國對於最低工資的法定約束力，只有勞基法對雇主的行政罰，如雇主給付勞工的薪資低於基本工資，則可處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。倘若勞工想要向雇主請求不足薪資的部分，得先向地方勞工局申請調解，如調解不成立，勞工還是得自己向法院以聲請支付命令或提起民事訴訟。
反觀，世界各國為了落實最低工資制度，有三種途徑：行政罰、刑事罰(罰金或監禁)與保障勞工領取差額回復權利。最多國家採用的是對違法雇主處以行政罰款，嚴重者更可能會面對監禁的處分。印度、菲律賓、印尼、韓國，甚至美國，都有類似的雙重處罰規定。以韓國為例，對於違反者「可處以最長3年的監禁或是2千萬元以下的罰款，在特定情況下，可同時處以罰款與監禁的處分。」
部分國家除了對違反最低工資制度者處以懲罰之外，依據ILO第135號建議書「使勞工能有效行使其有關最低工資規定之權利，包括恢復領取工資不足部份金額之權利」，因此立法規定，當勞工領取的工資低於最低工資時，除了罰款之外，法官可以直接下令雇主返還差額甚至補償金給勞工。荷蘭、美國、波蘭與越南等國，除了行政罰之外，法官能要求企業發給差額補償金。
以法國為例，法國就是在勞檢單位處以高額行政罰款之後，可將案件轉送交該地地檢署檢察官，提請刑事訴訟，另外，法國法院也會判處違法雇主高額的法定損害賠償金額給勞工。
台灣目前勞基法僅有以行政罰款來約束企業遵守基本工資，但成效實在有限，違法企業不時有聞，未來在「最低工資法」立法過程中，應參考世界各國的經驗，加入刑事罰與差額補償金的機制，方能落實最低工資的保障。
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